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艱苦奮斗 敬業(yè)奉獻 開拓創(chuàng)新 共同致富
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西易能源集團開展2025年 一季度安全綜合大檢查、大評比
2025年4月4日—4月7日,山西西易能源集團股份有限公司開展第一季度安全綜合大檢查、大評比活動,村黨委書記、西易能源集團股份有限公司董事長兼總經(jīng)理苗杰同志帶領(lǐng)黨委委員、公司領(lǐng)導(dǎo)、四大中心主任以及相關(guān)職能部室人員共40多人參加。
此次大檢查內(nèi)容涉及黨建和精神文明建設(shè)、人資管理、財務(wù)管理、安全生產(chǎn)四大領(lǐng)域,四天時間檢查組全方位檢查了西易煤礦、西易黨新煤礦、易順煤業(yè)、易辰城市中心綜合體、新開淵儲運有限公司五家企業(yè)。
通過檢查發(fā)現(xiàn),各單位安全工作較去年同期表現(xiàn)出穩(wěn)中向好的態(tài)勢,問題和隱患環(huán)比2024年第四季度大幅下降,充分說明各單位在安全管理上做了大量工作,安全主體責(zé)任落實到位,安全管理措施扎實有效,安全管理水平明顯提升,創(chuàng)造了西易經(jīng)濟持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展的大好發(fā)展環(huán)境。精神文明建設(shè)工作,各單位都能認真貫徹西易2025年高質(zhì)量發(fā)展大會精神,周密布署,主動作為,積極開展精神文明創(chuàng)建活動,營造出特色顯明的精神文明良好氛圍和環(huán)境。西易煤礦作為西易精神的發(fā)源地,發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),注重傳幫帶,提升精氣神,賦予西易精神新的思想和內(nèi)涵;黨新煤礦勤儉節(jié)約治礦,勇于創(chuàng)新,機電創(chuàng)新室、錨桿切割機等創(chuàng)新精神值得學(xué)習(xí)借鑒;易順煤業(yè)管理理念先進,文明創(chuàng)建氛圍濃厚,特別是庫房管理實現(xiàn)了精、細、化管理,井上下工業(yè)衛(wèi)生整潔干凈,打造園林式礦山,給職工創(chuàng)造了身心愉悅的工作和生活環(huán)境,彰顯出精神文明良好風(fēng)范。
通報會上,各檢查組對五家單位共發(fā)現(xiàn)問題185條,提出建議20條,各單位黨政負責(zé)人、公司四大中心領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員不僅提出了自己的認識和看法,而且還結(jié)合自己的分管工作作點評、談感想,并對照各單位的成績和亮點,提出自己下一步的工作打算和計劃,真正在公司形成一個比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。
最后,村黨委書記、能源集團公司董事長兼總經(jīng)理苗杰作總結(jié)講話。他指出,2025年召開高質(zhì)量發(fā)展大會,明確提出“六個聚焦”,此次安全綜合大檢查著重聚焦高標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn),夯實大西易穩(wěn)健發(fā)展根基和聚焦高層次精神文明建設(shè),提升大西易人精氣神“兩個聚焦”。安全方面,各單位要站在政治高度抓牢、抓實安全工作,強化安全管理,層層分解任務(wù),關(guān)口前移,重心下移,責(zé)任到人;加大安全投入,夯實安全基礎(chǔ),嚴格按照辦礦標(biāo)準(zhǔn),不省該花的錢,建設(shè)煤礦安全標(biāo)準(zhǔn)化體系;強化安全培訓(xùn),提高全員職工素養(yǎng)和職業(yè)操守,從思想上牢固樹立時時放心不下的責(zé)任感,事事緊抓不放的緊迫感,件件落實到位的執(zhí)行力;關(guān)心愛護職工,大力提倡師帶徒、傳幫帶,為職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境,為全村高質(zhì)量發(fā)展做好安全保障。
他強調(diào),精神文明建設(shè)是西易高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ),是建設(shè)百年幸福新西易的重大舉措,也是西易現(xiàn)代化建設(shè)的精神動力、智力支持和思想保障。
實現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展是現(xiàn)代化的崇尚追求,隨著西易經(jīng)濟的日漸發(fā)展,建設(shè)更高層次的精神文明迫在眉睫,如果精神文明滯后于經(jīng)濟發(fā)展,就會南轅北轍,適得其反;隨著當(dāng)前煤炭市場的低迷,各單位生產(chǎn)任務(wù)均較同期有所下降,黨委、公司急時調(diào)整工作重點,把精神文明建設(shè)放在經(jīng)濟建設(shè)工作之前,作為當(dāng)前乃至今后更長一個時期的重要工作來抓。
他要求,各單位在精神文明建設(shè)中,不能千篇一律,要因地制宜,突出特色,在“新”字上求突破。從思想上、面貌上、內(nèi)容上、形式上有新的突破,要根據(jù)本單位實際情況,搞出特色,創(chuàng)出成效;在“實”字上下功夫。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,層層傳遞,文明建設(shè),人人參與,從小事抓起,一言一行樹形象,一舉一動見文明,做細做實精神文明各項工作,樹立瞞上欺下、弄虛作假就是腐敗的理念;在“好”字上見實效,緊緊圍繞企業(yè)好、職工好原則,切實為職工辦實事、辦好事,充分發(fā)揮職工主人翁精神,提高職工歸屬感和認同感,切實讓大家深切感受到“我驕傲,我是西易人,我自豪,我是西易人”。以個人的自我提升帶動集體、單位的文明程度,進而輻射影響全社會,取得新成就,再上新臺階。
各單位要爭先創(chuàng)優(yōu)、文明創(chuàng)建。以黨建+文明創(chuàng)建,多形式開展各種文體活動,加大評比、表彰、宣傳力度,大力弘揚勞模精神、工匠精神,要自覺履行新時代文明實踐責(zé)任,人人爭當(dāng)文明踐行者、責(zé)任者、義務(wù)者,大力提升文明水平,形成人人彬彬有禮,戶戶和和美美,處處干干凈凈的良好新風(fēng)尚,切實為西易高質(zhì)量發(fā)展提供精神動力的文化支撐,讓精神文明之花在西易綻放結(jié)果,讓大西易人共享改革開放和共同富裕的紅利,真正實現(xiàn)共建共治共享的美好目標(biāo)。